محمد امین نایبی



نهاد خانواده، اولین و تاثیرگذارترین نهاد در شکل دهی رفتار، شخصیت و آینده افراد است. افراد هر جامعه ویژگی های مختلفی دارند چون در خانواده های مختلفی رشد یافته اند. بررسی زندگی کارآفرینان نشان میدهد که تعداد زیادی از آنها یک الگوی کارآفرینی در خانواده خود داشته اند. به همین دلیل فرهنگ خانواده در حمایت از کارآفرینی نقش بسیار مهمی در رشد کارآفرینان دارد.

اگر شما از متولدین دهه شصت به قبل باشید حتما در فصل تابستان پس از زمان تعطیلی مدرسه سر کار میرفتید. پیش از این رسم بر این بود که همه بچه ها در فصل تابستان مشغول به کار میشدند و در این سه مشغول بودند. این کار چند ویژگی داشت. بچه ها وقت خود را به بطالت نمیگذراندند، در این مدت مشغول یادگیری بودند و درآمدی ناچیز برای خود میاندوختند. اما اکنون اگر کمی به خانواده خود و اطرافیان خود دقت کنیم میبینیم که اوضاع تغییر کرده است. بیشتر بچه ها در فصل تابستان و اوقات فراغت مشغول کسب و کار نیستند. اکنون دانش آموزان یا در کلاسهای آموزشی هستند و یا در فضای مجازی. این نشان میدهد که خانواده بعنوان یک هدایتگر کودکان نقش خود را در هدایت و آموزش فرزندان به سمت و سوی کارآفرینی به خوبی بازی نمیکند. دغدغه والدین بیشتر تاکید بر خواندن درس و قبولی دانشگاه است. درس خواندن و تحصیل در یک رشته دانشگاهی لازم است ولی کافی نیست فرزندان ما باید در خانواده ها زیرساختهای کسب و کار را بیاموزند. کمرون هرولد از جمله کارآفرینان مطرح کسب و کار، در یکی از سخنرانی‌های انگیزشی خود مروری بر مسأله کارآفرینی می‌کند و آن را مورد تحلیل قرار می‌دهد. وی می‌گوید که همیشه در مدرسه شاگرد گردن‌کشی بوده و درسش هم خوب نبوده است. اما هرولد نقطه قوت خود را عشق به کسب درآمد و کاسبی از همان ابتدای کودکی می‌داند. او اعتقاد دارد که فرهنگ خانوادگی‌اش از او یک کارآفرین ساخته است. هرولد اعتقاد دارد که بسیاری از شایستگی‌ها و استعدادهای کودک از همان ابتدا در نطفه خفه می‌شوند و به شکوفایی نمی‌انجامند. کمرون هرولد تنها ۸ سال داشت که توانست در رقابت‌های سخنرانی و فن بیان مدرسه برنده شود، اما به قول خودش هیچ‌کس التفاتی به این شایستگی و پرورش آن نداشت و در عوض همواره او را به درس خواندن تشویق می‌کردند. بگذریم که حتی کلاس‌های خصوصی هم نمی‌توانست از پس این کودک جاه‌طلب برآیند. به عقیده او دنیای کنونی بیش از پزشک و وکیل و مهندس به افراد کارآفرین نیاز دارد. متاسفانه در کشور ما فرهنگ خانواده ها بگونه ایست که انتظار دارند فرزندانشان درس خوانده و دکتر و یا مهندس شوند و براری رسیدن به این هدف خود تمام تلاش خود را میکنند، شرایط را فراهم میکنند و حاضرند از خواسته های خود بگذرند ولی به این هدف برسند. در صورتی که باید به فرزندانمان به جای ماهی دادن ماهی گیری بیاموزیم و آنان را کارآفرین بار بیاوریم. متاسفانه فضای حاکم در جامعه که خانواده نیز با آن همراه هست بیشتر بدنبال آن است که فرزندانمان شغلی با پرستیژ اجتماعی بالا و با کلاس داشته باشند و کمتر به فرزندان توصیه میکنند که یک کسب و کار راه بیاندازند و کارآفرین باشند. یک کارآفرین، کارآفرین به دنیا نمی‌آید، و افراد می‌توانند از همان بدو کودکی به گونه‌ای تربیت شوند که با ذهنی جستجوگر و پویا به دنبال یادگیری و درک زاویه‌های پنهان هر پدیده باشند و روحیه کارآفرینی داشته باشند. از این رو می‌توان کودکان را به گونه‌ای بار آورد که استراتژیک فکر کنند، مثبت‌اندیش باشند و عزت نفس بالایی داشته باشند، با آغوش باز انوع مخاطرات را به جان بخرند، تکرار گریز باشند، استقلال داشته باشند، به پول احترام بگذارند و کار را نوعی تفریح در نظر بگیرند. در ادامه برخی از موارد خواهد آمد.

-به فرزندان خود بیاموزید مسئولیت پذیر باشند. در منزل به آنها مسئولیت بدهید و از آنها کار بخواهید. نسئولیت پذیری یکی از ویژگی های افراد موفق است که در نتیجه تعاملات و بده بستانها بدست میآید و میتواند محیط خانواده و در کودکی شکل گیرد.

- پس انداز کردن را به فرزندان خود بیاموزید. به او بیاموزید که پس انداز رفتاری آینده نگرانه است و این برنامه ریزی برای آینده میتواند او را انسانی امیدوار و با برنامه ریزی بار بیاورد. متاسفانه پول تو جیبی بچه ها را همانند کارمندان بار میاورد به او کسب و کار را بیاموزید و آموزش دهید که با چه کارهایی میتواند درآمد کسب کند. مثلا او را تشویق به جمع آوری و فروش مواد قابل بازیافت در خانه کنید.

- شناسایی فرصتها و بهره برداری از آنها را به آنها بیاموزید. فرصت موقعیتی است که ما را نسبت به هدف تسریع میکند. مثلا از آنها بخواهید که یک محموعه کارهای مورد نظر شما را انجام دهد و در قبال آن به او دستمزد بدهید.

-ریسک پذیری و تحولگرایی را به او آموزش دهید. به عقیده‌ی بسیاری از کارآفرینان تغییر تنها عامل ثابت است. این فرصت را به فرزندان خود بدهید تا مشاغل و کارهای مختلف را تجربه کنند. یکی از ویژگی های اصلی کارآفرینان ریسک پذیری است. کودکان باید بیاموزند تا همیشه در آسایش نیستند و تحول همراه با ریسک است و آنها میتوانند فرصتهای جدیدی را کشف ئ بهره برداری کنند.

-فرزندان خود را به کسب مدارک دانشگاهی تشویق کنید ولی آنها را در قید مردک تحصیلی قرار ندهید.

-سلامت جسمانی آنها را تشویق کنید تا آنها با ورزش و تغذیه سالم جسمی سالم داشته باشند چون که عقل سالم در بدن سالم است.

-مذاکره کردن را به آنها بیاموزید. با آنها مذاکره کنید و در موارد و موضوعات مختلف که نیاز به گفتگو دارد اصول مذاکره را بکار بگیرید و به آنها بیاموزید.

-از آنها بخواهید برایتان قصه تعریف کنند. داستان بگویند. این کار موجب شکوفایی تفکر خلاق، عزت نفس و مهارت فروش را به آن‌ها می‌آموزد.

 


امروزه تسهیم دانش به عنوان یکی از اجزای فرایند مدیریت دانش در بالندگی سازمان های دولتی نقش تعیین کننده ای دارد. این مقاله به دنبال سنجش ادراک فرهنگ تسهیم دانش در سازمانهای دولتی و بررسی رابطه آن با عوامل سازمانی در دستگاههای دولتی است. در این راستا با استفاده از ادبیات موضوعی، عوامل سازمانی مرتبط با ادراک فرهنگ تسهیم دانش احصاء و اطلاعات موردنظر در سازمانهای دولتی استان قزوین از طریق پرسشنامه به روش میدانی جمع آوری شد و ارتباط آن با ادراک فرهنگ تسهیم دانش از طریق تحلیل همبستگی مورد سنجش قرار گرفت. براساس یافته های این پژوهش تعهد مدیریت به تسهیم دانش، وجود تکنولوژی مناسب برای تسهیم دانش، اعتماد، اندازه سازمان، فضای تعامل اجتماعی ، ساختار پاداش وتفاوت موقعیت ارتباط معناداری با ادراک فرهنگ تسهیم دانش در دستگاههای دولتی استان قزوین دارند. این مقاله در  اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و نوآوری در شیراز پذیرش در سال 1389 و ارائه گردیده است. این مقاله را میتوانید از

اینجا دریافت نمایید.


اگر شما به نقش خود به عنوان یک فروشنده حرفه‌ای فکر می‌کنید، کاملا روشن است که شما استخدام شده‌اید که روش فکر کردن مردم را تغییر دهید. اگر آن‌ها محصول یا خدمات شما را انتخاب نمی‌کنند، چالش شما این است که آن‌ها را به انتخاب محصولاتتان سوق دهید. اگر آن‌ها از محصول یا خدمت شما استفاده می‌کنند، چالش شما این است که مردم را به استفاده بیشتر از محصولاتتان سوق دهید. کتاب حاضر مهارت‌های مرتبط با این مباحث را به شما عرضه خواهد کرد. این کتاب با همکاری آقای دکتر مجید تسنیمی در سال 1395 ترجمه و توسط انتشارات سایه گستر منتشر شده است.

فروش خود را ارتقا دهید


توانمندسازی منابع انسانی عبارت است از: ارتقای توانایی کارکنان در استفاده بیشتر از قوه تشخیص و تحلیل، داشتن بصیرت در انجام کارهایشان و مشارکت کامل در تصمیم‌هایی که بر زندگی آن‌ها اثر می‌گذارد». در این کتاب پس از بیان تعاریف، مزایا و دلایل توانمندسازی منابع انسانی، مدل‌های توانمندسازی معرفی و فرآیند و استراتژی‌های توانمندسازی در یک مطالعه موردی، شرح داده می‌شود. این کتاب با همکاری آقای دکتر مهدی حسنحانی و آقای دکتر جمشید خدایاری در سال 1397 توسط نشر سایه گستر منتشر شده است.

توانمندسازی


توسعه کارکنان عنوان کتابی است از ایان فلمینگ با ترجمه‌ محمد امین نایبی و امین سیفی اینالو که در 114 صفحه و توسط انتشارات اندیشه های گوهربار در سال 1391 به چاپ رسیده است. این کتاب ترجمه‌ای است از The Developing people pocket. موضوع اصلی این کتاب کارکنان است. نیز در بازار کتاب موجود می‎باشد. از ایان فلمینگ، کتاب‌های روشنایی روز(روزگار نو)، چیتی چیتی بنگ بنگ(شرکت نشر کتاب هرمس)، چیتی چیتی، بنگ بنگ، ماشین جادویی(قدیانی)، نیز در بازار کتاب موجود می‎باشد.

 

توسعه کارکنان


مبانی مدیریت موجودی عنوان کتابی است از ماکس مولر با ترجمه‌ی محمد امین نایبی و احمد میرزایی که در 260 صفحه و توسط انتشارات اندیشه های گوهربار در سال 1391 به چاپ رسیده است. این کتاب ترجمه‌ای است از Essentials of inventory management. موضوع اصلی این کتاب کنترل موجودی است. از ماکس مولر، کتاب راهنمای مدیریت منابع انسانی(جهان فردا) نیز در بازار کتاب موجود می‎باشد.

 

مبانی مدیریت موجودی


This paper presents a multi-criteria decision model for prioritization The use of Nano-technology applications in the food industry (Packaging, food safety, improve flavor and color).Nanotechnology is recognized such new issues in the world and the big change in technology, Expected future role of Product technology and design is widely and The existence of multiple criteria in prioritizing the use of Nano-technology applications in the food industry, it is a multi-criteria problem. Considering… CONTINUE READING

You can download this paper

here.


Calculating total cast of bank resources procurement methods which include current -free loan deposit, saving interest-free loan deposit, regular and net short-term investment deposit, long-term investment deposit and surety bond cash deposit and presenting their optimal integration require precise scientific studies. Hence, this study is an attempt to know which methods are the best optimal integration banking resources. Linear and ideal planning techniques are used to find an optimal solution according to existing mathematical models. We use three algorithms to construct mathematical models. In the suggested mathematical models, linear planning has 6 variables and 2 constraints in getting no information algorithm and 6 variables and 7 constraints in getting information algorithm and the problem is solved by WINQSB software. But, 6 variables and 8 constraints are solved by LINGO8 software. The results of the study show that presenting an optimal integration of resources procurement methods by using mathematical models is possible and is applicable with regard to determining rational and suitable constraints and ideals for all resource procurement methods. In addition, with regard to the calculation and investigation of procurement cost in financial procurement methods, it is found out that total cost (i.e. real operational cost plus nonoperational cost) is the basis of judgment for studying resource procurement cost. Further, as with the total cost of resource procurement methods, current interest-free loan deposit and long-term investment deposit are the most expensive methods while surety bond cash deposit is the cheapest resource procurement method and other methods fall in between.

You can download this papae from

here.


Organizational culture is the foundation of development in organization. Organizations operations in a competitive environment requires a strong culture with focusing on innovation. In current time that Technology is developing and new technologies is emerging day to day it is necessary that the organizational culture must be In line with new technology. One of important technology in world today is information technology and each organization that do not move in line with this technology will be removed from the competition. In this paper We want evaluate the innovation culture indicators using the hybrid model AHP-VIKOR based on Information Technology (IT) perspective for ranking these indicators. case study in this paper is in Qazvin Islamic Azad University (QIAU).

 

Download


Abstract: After the end of vertical integrating age in which organizations themselves implemented and executed entirely supply chain activities From the beginning to the end (from supply to distribution and delivery layers of products and customer services), now outsourcing age of organizational activities is started. Nowadays evaluation and outsourcing activities control is one of the manager's challenges.And this fact in the most cases has subject to the experts' thoughts and styles with regard to human judgment and rationalization. And Above all, lack of certainty condition in evaluation indexes, and Outsourcing activities continuation will be subjected to risk by this issue. Thus, in this article after literature reviewing in standards and suppliers' operation Evaluation indexes, we study existing evaluation methods in this field and then represent evaluation point fuzzy control method adjusting to its operation.Finally regarding subject importance, while doing case study in industry, we will analyze the results. Keywords: Evaluation Factors, Functional Factors, AHP, Processing Factors, Fuzzy Miscellany, Simplified Fuzzy Reasoning.

 

Download


Abstract Decision making about telecommunication systems (central) are important due to their communicative role in organizations and considering to several criteria in selection of telecommunication systems, this is multi-criteria decision making model for selection of telecommunication systems vendor. For this purpose, related indicators are extracted by present literature searching and experts point of view and delivered according to decision making model with combining of VIKOR and AHP. In the manner that, extracting of indicator weights were obtained by AHP-VIKOR model has been used because of advantage of this model rather than other models MADM such as: collaborative desirability element and reflection of appraisers view in decision making for selection classification and vendor selection of telecommunication system. A real case study has been done at Qazvin Islamic Azad University for possibility test of related model in selecting of \ telecommunication systems vendor. Key words: Telecommunication Systems (central), Vendor Selection Problem (VSP), AHP, VIKOR.

 

Download


The present article presents an inventory control model of several goods with the purpose of minimization of total cost and minimum employment of manpower, under limitations of maximum warehouse space, maximum investment power, amount of permissible shortage in each period and quantity of periodical orders; the latter two limitations have been considered at intervals. Shortage is permissible in the presented model, the preparation time is zero and the parameters of demand, cost (including: commissioning, maintenance, shortage) and resources of limitations are fuzzy. The fuzzy numbers of demand and cost are triangular and numbers of resources of limitations are of positive trapezoidal type. In order to solve the model, first each one of the functions of the intended target is converted into three objective functions and limitations are changed to final limitations through defuzzification method. Then the resulted deterministic multipurpose model is solved through Fuzzy Non-Linear Programming (FNLP) method. At the end, a numerical example is solve and presented to analyze the model by Lingo Software.

 

Download


In this paper, we presented the multi items inventory control model that its objective is minimizing total cost. This model is formulated under four constraints consist of storage spaces, budgetary, allowable shortage quantities and periodic order quantities. Two latest constraints is interval typically. In presented model, shortage is allowable and leadtime is zero. The parameters such as demands, costs (including: setting, holding, shortage) and constraints resources are fuzzy. Type of fuzzy numbers in demand & cost is triangular and numbers of constraints resources are positive trapezoid typically. In solution methodology, first we converted the cost objective function to three objective functions and then reduced fuzzy constraints to crisp constraints via defuzzification. Then we solved the resulted crisp multi objectives using Fuzzy Non Linear Programming (FNLP). Finally we presented a numerical example to solve and describing model applying Lingo software package.

 

You can download it

here


In this paper we developed inventory control models (r,Q) & (R,T) in multi-items environment with two objectives as minimizing costs (holding & shortage) and risk level under constraints including available budgetary, the least service level, storage spaces & allowable quantities of shortage. Demand distribution functions are assumed to be normal and demands are supported by backlogging. At first we develop crisp model then fuzzy stochastic models with fuzzy budgetary, allowable quantities of shortage and shortage spaces (i.e. stochastic with normal distribution function) parameter. All of fuzzy numbers are triangular type. In methodology of solution we change model to a crisp multiobjective by using difuzzification of fuzzy constraints and fuzzy chances constrained programming methods, and then solve it by fuzzy logic method. Fuzzy-stochastic models to crisp multi objectives problem whit and then solved fuzzy logic method. Finally an illustrated example is taken and solved using LINGO package.

 

You can download it

here.


The purpose of this paper has been analyzed the effects of emotional intelligence (EI) in the workplace and recheck results of previous world researches in Iran. We chose export import companies for case study. The sample obtained has composed of 91 managerial and non-managerial employees from five different companies with population of 1590. The level of confidence used in this paper is 95%. The instruments administered to the employees were the Work Profile Questionnaire-Emotional Intelligence and a demographic information sheet, in order to obtain their emotional quotient (EQ) and socioeconomic characteristics. Measuring their employees’ scores in each of the EI components could help managers in order to build strategies to improve the productivity and performance of their organization. The results of this paper presented that the participants had a high level of EI and got high scores in the seven EI components measured. It has found that younger employees and those with lower educational level tend to have lower EQ scores. It concluded that EI might affect the workplace performance and could be useful criteria for business leaders and managers. Keywords - Emotional Intelligence; WPQ-EI Questionnaire; EQ components; T-test.

 

You can download it

here


Today organizational environment has been complicated and in such environment importance of organizational communication are greater. One of strategies to better communication is telecommunication systems in the organization. Telecommunications systems have important role in each organization. Vendor selection of a telecommunications system is a multi-attribute decision making problem. Decision making in real world face with imprecise data and furthermore, because such decisions usually are based on the intellectual judgments of managers, to improve decision making must use fuzzy logic. In this paper, we used literature review and experts opinions for determining the model attributes and then developed a fuzzy TOPSIS model with combined weighs basis final weighs. In this model all numbers are fuzzy and triangular typically. A case study done in Qazvin Islamic Azad University to apply the developed model. Result of this decision mentioned that best systems are purchased. Key Words: Telecommunications Systems (Central), Vendor selection, Fuzzy TOPSIS, Combined Weights.

You can download it

here


In today’s competitive world that is rapidly changing, the organizations should be seen the changes as one of main competitive axes.The organizations can create this changes and innovation through entrepreneurship. On the other hand, having a strategic though is integral part of advanced organizations in competitive environment and the Balanced Score Card (BSC) such as strategic planning instruments is in organizations. In this paper, with combining of entrepreneurship and financial and non-financial indexes of the balanced score card was presented a model of prioritizing for dimensions of entrepreneurship; this prioritizing model can help to the strategy of organizations about entrepreneurship. In this prioritizing model, the structure of evaluation of entrepreneurship dimensions from the perspective of BSC are four stages, this stages include Group decision making, Fuzzy-AHP (f-AHP), TOPSIS, ELECTRE , BORDA. Finally, a numerical example was presented for description of proposed model.

 

You can download it

here.


Survival in the competition is considered as one of the most critical needs of any organization. Philosophy during production (JIT), remove any waste is accepted as one of the strategies and used by many organizations. JIT is a new system with inventory control and its main purpose is to minimize inventories and prevent stagnant capital to form. Implementation of this system leads to changes in the tools used by managers for planning and control decisions. "Just in time", is one of the newest approaches in production management issue that industry leaders around the world, the Japanese have been initiated, and was first employed at Toyota car plant, which was followed by a considerable success. This paper investigates the impact of using JIT, the automotive industry, as the country's largest car manufacturer. The study is the second assembly line for the company. The research method is descriptive and correlation, and for this purpose, regression and ANOVA were used. Population and sample are production and quality managers, warehouse managers, supervisors and foremen and supervisors responsible for training and installation engineering. The results of this study showed a significant association between implementation JIT and organizational performance.

 

You can download it

here

 


امروزه تفکر استراتژیک جزء لاینفک سازمان های پیشرو در محیط رقابتی است. کارت امتیازی متوازن از جمله ابزارهای پیاده سازی و برنامه ریزی استراتژیک در سازمان هاست که کاربرد زیادی در این زمینه دارد. از طرفی دنیای پر رقابت سازمانی بگونه ایست که سازمان ها همواره باید به تغییر، به عنوان یکی از محور های اصلی رقابت نگاه کنند و این تغییرات و نو آوری در سازمان ها از طریق کار آفرینی سازمانی محقق خواهد شد. لذا در این مقاله به دنبال آن هستیم که با کاربرد VIKOR به عنوان یکی از روش های تصمیم گیری چند معیاره، از منظر استراتژیک و بر اساس BSC به اولویت بندی شاخص های کار آفرینی سازمانی در جهت نظم و امنیت بپردازیم. از سوی دیگر سازمان های پلیس جزئی از سیستم دولتی یک جامعه با ماموریت تامین نظم و امنیت هستند، که در محیط های بسیار پیچیده با تنوع بالای تهدیدات علیه عموم مردم فعالیت دارند. بدین دلیل بخش اعظم تلاش ها به شناسایی عوامل توسعه کارآفرینی در جهت اشتغال، نظم و امنیت ت های مدیریتی معطوف می گردد. در این پژوهش مورد مطالعه نیروی انتظامی قزوین انتخاب شده است.

 

این مقاله را میتوانید از

اینجا دریافت نمایید.


خبرگزاری فارس قزوین، گروه اقتصادی؛ اصل 44 قانون اساسی بیان می‌دارد: "نظام جمهوری اسلامی ایران بر پایه سه بخش دولتی، تعاونی و خصوصی است که بخش خصوصی شامل آن قسمت از کشاورزی، دامداری، صنعت، تجارت و خدمات می‌شود که فعالیت‌های دولتی و تعاونی است".

اندکی تأمل بر اصل 44 قانون اساسی نشان می‌دهد که بخش تعاونی یکی از بخش‌های اصلی نظام اقتصادی است.

دقت در تقدم و تاخر عبارت مذکور نشان دهنده آن است که نخست اینکه پس از دولت مهم‌ترین بخش تاثیر گذار در اقتصاد جمهوری اسلامی ایران بخش تعاونی است.

دوم اینکه بخش دولت و تعاونی دو بخش اصلی اقتصاد هستند و بخش خصوصی مکمل است. اما آن گونه که در فرهنگ کسب و کار جا افتاده، بر عکس است. یعنی برای اجرای اصل 44 قانون اساسی که از برنامه‌ریزی‌های تاکید شده است برای کوچک‌سازی دولت واژه خصوصی سازی مطرح شده است.

در حالی که مهم‌ترین بخش اقتصادی کشور پس از دولت بخش تعاونی است یعنی به جای واژه خصوصی‌سازی را باید تعاونی سازی می‌کردیم و اکنون نتیجه این ت را در بخش اقتصادی می‌بینیم که واگذاری‌ها بیشتر از طریق رانت و به قیمتی بسیار بسیار کمتر از قیمت واقعی صورت گرفته و صاحبان نیز نیروی انسانی را تعدیل کرده و تولید به خواب رفته است؛  در صورتی که اگر واگذاری‌ها به بخش تعاونی صورت گرفته بود قطع به یقین بسیاری از شرکت‌های واگذار شده اکنون با تمام توان تولید می‌کردند و مشکلات اقتصادی جاری بسیار کمتر از وضع موجود بود.

قانون  شرکت‌های تعاونی را چنین تعریف می‌کند؛ شرکت تعاونی شرکتی است از اشخاص حقیقی و حقوقی که به منظور رفع نیازمندی‌های مشترک و بهبود وضع اقتصادی و اجتماعی اعضا ازطریق خودیاری و کمک متقابل و همکاری آنان موافق اصولی که دراین قانون مطرح است، تشکیل می‌شود. 

تعداد اعضای شرکت تعاونی نباید از هفت نفر کمتر باشد. شرکت‌های تعاونی شرکت‌هایی هستند که تمام یا حداقل ٥١% سرمایه به وسیله اعضا در اختیار شرکت تعاونی قرار می‌گیرد و وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، شرکت‌های دولتی و وابسته به دولت و تحت پوشش دولت، بانک‌ها، شهرداری‌ها، شوراهای اسلامی کشوری، بنیاد مستضعفان و سایر نهادهای عمومی می‌توانند جهت اجرای بند ٢ اصل ٤٣ قانون اساسی از راه وام بدون بهره یا هر راه مشروع دیگر از قبیل مشارکت، مضاربه، مزارعه، مساقات اجاره، اجاره به شرط تملیک، شرط فروش اقساطی و صلح اقدام به کمک در تامین یا افزایش سرمایه شرکتهای تعاونی نمایند بدون آنکه عضو باشند. 

در برنامه‌های پنجم و ششم توسعه کشور آمده است که باید سهم بخش تعاون از تولید ناخالص داخلی به میزان 25% برسد، این در حالی است که به گفته وزیر تعاون در سال 96 این سهم 6% است.

بررسی‌ها نشان می‌دهد که شرکت‌های تعاونی در حوزه های مختلف اقتصادی در اروپا فعالیت می‌کنند: از بانکداری و انرژی‌های سبز گرفته تا بهداشت، آموزش، کشاورزی و بیمه. امروز در اروپا بیش از ۱۸۰ هزار شرکت تعاونی وجود دارد.

معاون وزیر اقتصاد و دارایی فرانسه در امور تجارت، مصرف و اقتصاد اجتماعی می گوید: ۱۰ درصد رشد ناخالص ملی در اروپا مدیون این الگوی اقتصادی است. بیش از دو میلیون نفر در فرانسه در این حوزه مشغول به کار هستند و ۱۴ درصد مشاغل در بخش خصوصی هم در این کشور از این الگو تبعیت می‌کنند.

این الگوی اقتصادی، رقابت‌پذیر هم است. یک مدل اقتصادی قوی و انعطاف‌پذیر است که بحران اقتصادی را تحمل کرده است. تعداد مشاغلی که اقتصاد اجتماعی توانسته طی دهه گذشته ایجاد کند، سه برابر مشاغل بخش خصوصی است.

بر اساس گفته دبیر کل اتاق تعاون ایران بیش از 100 هزار تعاونی فعال در کشور وجود دارد که برای حدود دو میلیون نفر اشتغاایی کرده‌اند و با توجه به گرایش‌ها و پتانسیل‌های بالای این بخش بیش از این برای کشور می‌توان اشتغاایی کرد.

تشکل‌های تعاونی را بهترین ساختار برای دستیابی به اشتغال پایدار است. در بخش تعاون به دلیل پایین بودن هزینه‌ها، ایجاد شغل و انجام فعالیت‌های کارآفرینی به آسانی انجام می‌پذیرد به نحوی که با سرمایه و هزینه اندک می‌توان یک شغل ایجاد کرد.

در سال حمایت از کالای ایرانی یکی از راه‌های تحقق شعار سال توجه به تعاونی‌ها و توسعه تعاونی‌ها است. با توجه به ماهیت شرکت‌های تعاونی که بر اساس مشارکت افراد جامعه است قطعا با همکاری شهروندان می‌توان در راستای حمایت از کالای ایرانی در دو حوزه تعاونی تولید و تعاونی توزیع به امر پرداخت.

 توصیه نگارنده به مخاطبان آن است که اگر قصد انجام یک فعالیت اقتصادی دارید می‌توانید با مشارکت دوستان و آشنایان و حتی خانواده آن کسب و کار را در قالب یک شرکت تعاونی راه اندازی کنند  چرا که در طول این 4 دهه که از انقلاب می‌گذرد شاهد هستیم که تعاونی‌ها همچنان به فعالیت خود ادامه می‌دهند و مهم‌ترینآن مدل همکاری افراد در آن است.

بنابراین ضروری است برنامه‌ریزان حوزه اشتغال و کسب و کار در برنامه ریزی‌های خود بخش تعاون را به طور ویژه در نظر بگیرند.

تجربه نشان داده است در هر بخشی که مشارکت اجتماعی بیشتر باشد میزان اثربخشی نیز بیشتر خواهد بود و تعاونی‌ها هم که بر اساس مشارکت شکل گرفته است می‌تواند در بهبود وضعیت اقتصادی کشور کمک کند. امید است تا همه دست به دست هم دهیم تا کشور را آباد نماییم.

 

این یادداشت در تاریخ 10 اردیبهشت سال 1398 در

خبرگزاری فارس استان قزوین منتشر شده است.


خبرگزاری فارس قزوین؛ محمدامین نایبی، پس از فرمان مقام معظم رهبری در خصوص اقتصاد مقاومتی در بهمن‌ماه 1392،‌ ستادی تحت این عنوان در کشور به ریاست معاون اول رئیس‌جمهور و نیز در استان‌ها به ریاست استاندار تشکیل شد که به تبع آن برنامه‌های 12 گانه اقتصاد مقاومتی را پیگیری نمایند.

در استان قزوین هم این ستاد با هدف توسعه اقتصاد مقاومتی راه‌اندازی شد و همچنان نیز به فعالیت خود ادامه می‌دهد. این ستاد مصوبات متعددی به ریاست استاندار و دبیری رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان داشته و در حال اجرا و پیگیری است. با توجه به عملکرد این ستاد در طی این چهار سال و اندی گذشته و با توجه به نام‌گذاری امسال توسط مقام معظم رهبری با نام حمایت از کالای ایرانی»؛‌ ضروری است دست‌اندرکاران این ستاد در استان با رویکرد جهادی به حرکت خود ادامه دهند تا عملکردهای گذشته مورد جبران قرار گیرد.

هدف این یادداشت بررسی عملکرد جزئی این ستاد نبوده و بیشتر در خصوص کلیات عملکرد ستاد مقاومتی استان مواردی را به‌منظور مورد توجه قرار دادن مسئولین و دست‌اندرکاران متذکر می‌شود:

آنچه تاکنون رخ داده است جای تقدیر و تشکر دارد ولی اقتصاد مقاومتی بالأخص حمایت از کالای ایرانی مستم حرکتی جهادی است. حرکت جهادی در مقایسه با رفتار اداری حرکتی سریع‌تر و همراه با ایثار و خلاقیت است.

متأسفانه بنا به تجربه نگارنده این ستاد درگیر بوروکراسی اداری و تشریفات زائد اداری شده است به‌طوری‌که بررسی ایده‌های پیشنهادی نگارنده در خصوص اقتصاد مقاومتی به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی علی‌رغم دستور مساعد رئیس پس از گذشت شش ماه هیچ‌گونه بررسی نسبت به آن صورت نگرفته و مسئول مورد نظر به گفتن جمله تکرای است» به‌صورت شفاهی و نه به‌صورت کتبی و با ارائه دلیل و منطق بسنده کرده است.
در ادارات دولتی استان رویکرد و نگاه به اقتصاد مقاومتی به‌عنوان یک گزارش کاری بسنده شده است و بعضاً دیده شده است که پروژه‌ها و امور جاری دستگاه‌ها به‌عنوان پروژه‌های اقتصاد مقاومتی معرفی شده است و در ستاد استان نیز مورد تأیید قرار گرفته است در صورتی که یک پروژه اقتصاد مقاومتی متمایز از کار و روال عادی است.
استان قزوین با داشتن بالغ بر 100 هزار دانشجو در مقاطع مختلف پتانسیل بالایی از ظرفیت‌های فکری و خلاقیت دارد. لازم است ستاد اقتصاد مقاومتی استان برنامه‌ریزی نماید تا یک مجموعه‌ای از جوانان علاقه‌مند و دلسوز انقلاب و نظام و کشور در قالب یک مجموعه یا تشکل (با سازوکارهای مورد تأیید که نیاز به بحث و بررسی مجزا دارد) به ایجاد خوراک فکری و نیز تصمیم سازی برای مدیران استان نماید.

قطعاً با توجه به تعدد وظایف مسئولین ستاد اقتصاد مقاومتی در استان و نیز طی فرایند منطقی تصمیم‌گیری از دیدگاه‌های مختلف به‌ویژه افراد صاحب ایده ضروری است از این استعدادها در راستای تحقق حمایت از کالای ایرانی بهره‌مند شوند. با توجه به رسالت سنگین امسال این پیشنهاد می‌تواند در برنامه‌ریزی آتی استان تأثیرگذار باشد.
راه‌اندازی سامانه پیشنهادات اقتصاد مقاومتی به طور ویژه حمایت از کالای ایرانی می‌تواند اثربخشی اقدامات برنامه‌ریزی شده را دوچندان نماید. با توجه به پیشرفت تکنولوژی و ارتباطات بر بستر فناوری اطلاعات؛ راه‌اندازی یک سامانه الکترونیکی برای ارائه پیشنهاد، انتقاد و نظرات صاحب‌نظران ضروری است.

با توجه به تجربه نگارنده در خصوص ارائه پیشنهادات مختلف به دستگاه‌های اجرایی که با روال جاری وقت خیلی زیادی را می‌گیرد ممکن است برخی افراد ایده‌های ارزشمندی داشته باشند ولی فرصت ارائه حضوری آن‌ها را نداشته باشند.

راه‌اندازی این سامانه می‌تواند به ستاد اقتصاد مقاومتی استان در سال جدید برای راهکارهای حمایت از کالای ایرانی کمک کند تا افراد ایده‌های خود را ارسال و پیگیری نمایند.

امید است با همکاری همدیگر و بهره‌گیری از نخبگان استان بتوانیم آن‌طور که شایسته است حمایت از کالای ایرانی به‌عنوان یک مأموریت کاری در کشور به‌ویژه استان قزوین در بین دستگاه‌های اجرایی فراگیر شده و دستگاه‌های متولی بحث فرهنگ نیز بتوانند بستر مناسب تحقق شعار سال را فراهم آورند.

 

این یادداشت در تاریخ 12فروردین سال 1397 در

خبرگزاری فارس استان قزوین منتشر شده است. 


ه گزارش خبرگزاری فارس از قزوین نوعی از احتکار که اخیراً با آن روبرو هستیم احتکار خانگی است. احتکار خانگی به معنای انبار کردن کالاهای مصرفی در منزل است به طوریکه افراد به علت نگرانی از افزایش قیمت کالاها در آینده بیش از میزان نیاز خود خرید کرده و آن را در منزل نگهداری می‌کنند. به عقیده کارشناسان این خطرناک‌ترین نوع احتکار است.

ریشه لغوی احتکار

احتکار از مادۀ حکر» است و حکر به معنای ذخیره کردن طعام به امید و انتظار چیزی است. به کسی که این عمل را انجام می‌دهد محتکر» گفته می‌شود. به نظر برخی از لغت‌شناسان، احتکار به معنای جمع‌آوری و نگهداری طعام و آنچه خورده می‌شود (ارزاق)، به امید گران شدنش؛ است.

مفهوم احتکار

احتکار عبارت است از کاهش دادن یا متوقف کردن جریان توزیع کالا توسط همه یا برخی از فروشندگان به‌طور موقت. این اقدام فروشندگان با توجه به وضع بازار و به‌خصوص تقاضای تحریک‌شده خریداران به‌منظور بالا بردن قیمت و درآمد حاصل از افزایش قیمت کالا صورت می‌گیرد.

تفاوت احتکار با انبارداری چیست؟

باید توجه داشت که معیار در احتکار حرام ایجاد بازار سیاه است به‌گونه‌ای که موجب تضییع و دشواری مردم مسلمان فراهم گردد وگرنه در موارد فراوانی که عرضه بی‌رویه کالا چه‌بسا موجب تضییع و اتلاف ما گردد، نه‌تنها حرام نیست بلکه از جهاتی منطبق با موازین عقلایی است.

مثلاً در هنگام به دست آمدن میوه در اواخر تابستان، اگر باغداران محصول خویش را یک‌باره به بازار عرضه کنند، ازآنجاکه در آن فصل عوامل عرضه و تقاضا با یکدیگر تناسب ندارد، این عمل نتیجه‌ای جز ضایع شدن و از بین رفتن محصولات نخواهد داشت و عواقب سوء اقتصادی دیگری نیز پیامد آن خواهد بود زیرا به علت ضرر و زیانی که فروشندگان، به خاطر فروش جنس خود به بهای ارزان، متحمل می‌شوند توازن اقتصادی نیز آشفته می‌گردد.

درحالی‌که اگر در همان ایام به مقدار مایحتاج عمومی و فروش به نرخ عادله، متناسب باقیمت تمام‌شده و سود منصفانه، دسترنج خویش را به بازار عرضه کنند و بقیه محصول به نحو صحیح، ازجمله نگهداری در سردخانه انبار گردد و به‌تدریج به‌موازات مصرف توزیع شود، عملی خردمندانه خواهد بود.

احتکار خانگی نوع مدرن احتکار

نوعی از احتکار که اخیراً با آن روبرو هستیم احتکار خانگی است. احتکار خانگی به معنای انبار کردن کالاهای مصرفی در منزل است. بطوریکه افراد به علت نگرانی از افزایش قیمت کالاها در آینده بیش از میزان نیاز خود خرید کرده و آن را در منزل نگهداری می‌کنند. به عقیده کارشناسان این خطرناک‌ترین نوع احتکار است. به‌طوری‌که توازن عرضه و تقاضا را بر هم زده و موجب کمیاب شدن کالاهای مصرفی و درنتیجه سو استفاده دلالان و نیز افزایش کاذب قیمت کالا می‌گردد. دراین‌بین نقش شبکه‌های اجتماعی و رسانه‌های بیگانه نیز قابل‌توجه است. شایعات بی‌اساسی که یک‌باره منجر به کمبود کالا در یک شهر و حتی کشور می‌شود.

محمد صاحب یک فروشگاه بزرگ در منطقه مینودر قزوین است. او می‌گوید: در این دو ماه به‌اندازه 2 سال فروش داشته‌ایم. رفتار مردم غیرمنتظره است. باید برویم استراحت کنیم. برخی شهروندان کالاهایی که حتی نرخ مصرف پایینی در سبد خانواده هستند را به مقدار زیاد خرید می‌کنند. رفتار مردم در فروشگاه من را نگران می‌کند. به‌طوری‌که انگار قحطی در راه است. به‌راستی آیا به نتایج رفتار خود فکر می‌کنیم؟ آیا خود را بخشی از یک جامعه می‌دانیم که رفتار ما بر آن تأثیرگذار است؟

به فروشگاه دیگری رفتم. فروشگاه جهاد کشاورزی. صحنه‌ای عجیب؛ صف طولانی مردم برای صندوق با چرخ‌هایی پر از کالا. مسابقه برداشتن کالا از قفسه‌ها زودتر و به تعداد بیشتر. واقعاً چه خبر شده است؟ آیا قحطی درراه است؟ قیمت‌ها سر به فلک کشیده است. آقایی می‌گوید: بخرید تا گران نشده بخرید. یک قوطی رب که پیش از 4000 تو من بود اکنون به 16000 تو من رسیده است درحالی‌که بانک مرکزی با خواب‌آلودگی تورم را همچنان حدود 20 درصد اعلام کرده است؟

ناخودآگاه به یاد کودکیم افتادم. زمانی که جنگ بود و مردم برای ارسال کالا به جبهه از یکدیگر پیشی می‌گرفتند. فرهنگ جهاد، فرهنگ ایثار، ازخودگذشتگی و .

چرا دیگر آن‌گونه نیستیم؟

اکنون نیز دیر نشده است. ملتی که بدون هیچ‌گونه دخالتی از جانب دولت هیئت میزند، نذری می‌دهد، دسته راه می‌اندازد، عزاداری می‌گیرد و عزاداری می‌رود فقط و فقط به عشق سید و سالار شهیدان حضرت اباعبدالله الحسین؛ قطعاً می‌تواند با رفتار صحیح و عاقلانه خود فشار را بر قشر ضعیف و مستضعف کاهش دهد. چرا امام حسین ع فقط و فقط مختص به این دو ماه است و در هیئت؟ چرا نباید رفتارمان حسینی باشد؟ چرا در مصرف کالاهای اقتصادی حسینی رفتار نکنیم؟ رفتار حسینی آن است که به‌گونه‌ای رفتار کنیم که دیگران آسیب نبینند. هر یک از ما می‌توانیم با یک کار ساده مانع سو استفاده دلالان و نیز افزایش کاذب قیمت کالاها شویم. به‌اندازه نیاز بخریم و به دیگران این را یاد بدهیم.

مطالعه شرایط سایر کشورها نشان می‌دهد که رفتار شهروندان ایرانی در مقابله با گران شدن کالاها دقیقاً نقطه مقابل رفتار شهروندان سایر کشورهاست: به‌عنوان‌مثال در آلمان قیمت لبنیات گران شد. شهروندان آلمانی 14 ماه لبنیات نخریدند تا قیمت‌ها به سطح قبلی بازگشت. نخریدن موتورولا در کشور آمریکا به مدت سه موجب شد تا قیمت آن به قیمت سابق برگردد. در اسپانیا مردم به مدت دو ماه بلیت استادیوم نخریدند و استادیوم نرفتند تا قیمت‌ها دوباره شکسته شد. گران شدند شیر نیز در برزیل فقط 9 ماده وام داشت و با تحریم مردم قیمت‌ها شکست.

سخن پایانی

آگاه‌سازی شهروندان در خصوص تبعات رفتارهای اقتصادی آن‌ها نقش مهم رسانه‌ها و افراد دلسوز است. امروز بر همگان تکلیف است که اهمیت این موضوع را درک کنند و به یکدیگر گوشزد نمایند. احتکار خانگی حربه‌ای است که دشمن توسط خود هم‌وطنان به اقتصاد وارد می‌کند. باید هوشیار بود و با درایت رفتار کرد. نکته مهم دیگر در این فرهنگ‌سازی نقش علما و مراجع است که متأسفانه مراجع عالی‌قدر در قبال این وضعیت سکوت کرده‌اند. شاید صدور یک فتوای تاریخی شبیه تحریم تنباکو در خصوص حرمت خرید بیش از نیاز بتواند در این امر کمکم نماید. تاریخ نشان داده است که ما همان ایرانیانی هستیم که با یک فتوا شگفتی‌ها ساخته‌ایم و این امر می‌تواند به بهبود این وضعیت کمک شایانی نماید.

 

این یادداشت در تاریخ 9 مهرماه سال 1397 در

خبرگزای فارس استان قزوین منتشر شده است. 


معاینه فنی خودرو از جمله ااماتی است که هر دارنده خودرویی دیر یا زود ناگزیر به دنبالش می‌رود؛ اما عمده مشکلات در مسیر دریافت معاینه فنی خودرو چیست و راهکار آن در دستان کیست؟ پرسشی که به آن پاسخ خواهیم داد.

گازسوزهای پرهزینه در صف معاینه فنی/صفر تا صد دست‌اندازهای معاینه فنی

به گزارش خبرگزاری فارس از قزوین در سال ۱۳۵۳ برای نخستین‌بار بحث بررسی میزان آلایندگی و وضعیت سلامت خودروها در ایران به طور رسمی مطرح شد؛ در این سال در قوانین راهنمایی و رانندگی عنوان شد که انجام معاینه فنی اامی است. با این حال با توجه به مواردی همچون تغییرات شدید قیمت بنزین، تغییرات اساسی در سیستم در زمان پیروزی انقلاب اسلامی و تغییر اولویت‌های اساسی کشور، تا سال ۱۳۶۹ اتفاق جدیدی در این زمینه رخ نداد.

در این سال ستاد مرکزی معاینه فنی خودروهای تهران تحت نظر معاونت حمل‌ونقل و ترافیک شهرداری تشکیل شد و در سال 1372، بیانیه‌ای تحت عنوان هوای پاک تصویب شد، 2 سال بعد یعنی در سال 1374، مجلس شورای اسلامی لایحه نحوه جلوگیری از آلودگی هوا (ماده 5 اام گواهینامه رعایت حد مجاز آلودگی) را تصویب کرد.

 

آغازی بر آرزوی پایان آلودگی

از همین سال نیز تجهیز 93 تعمیرگاه مجاز به 100 دستگاه تست سنجش آلودگی هوا از نوع SUN MEN 1500 آغاز شد. در سال 1375 نیز شرکت گسترش معاینه فنی خودرو تأسیس شد که از همان ابتدا گازسوز‌ کردن خودروهای عمومی و بخشی از خودروهای شخصی را آغاز کرد.

در این طرح تعداد یک هزار و 900 دستگاه با دریافت تسهیلاتی، مجهز به کیت گازسوز شدند. در سال 1378 طرح تأسیس مراکز معاینه فنی بررسی شد و تنها یک سال بعد، اولین مرکز مکانیزه در پارکینگ بیهقی تهران تاسیس شد.

وم اخذ معاینه فنی به طور جدی‌تری از اوایل دهه 80 شمسی آغاز شد و با تعویض پلاک‌های قدیمی به ملی و طرح تعویض خودروهای فرسوده، سرعت گرفت. این روند با افزایش تعداد مراکز مکانیزه معاینه فنی به سایر نقاط کشور، اامی‌شدن اخذ معاینه فنی سالانه برای خودروهایی با سن بیش از 5 سال و مواردی از این دست تا‌کنون ادامه یافته است.

 

گازسوزهای پر هزینه

اما بحثی که این روزها در جامعه رواج دارد معاینه فنی خودروهای گازسوز است. به زعم مدیر امور اجرایی معاینه فنی کشور هزینه تست هر خودروی یک مخزنه ۱۱۲ و هزینه تست هر خودروی دو مخزنه ۱۸۱ هزار تومان است در صورتی که هزینه تست یک خودروی تک سوز بسیار بسیار کمتر و 23 هزار تومان است.

عکس‌العمل مالکان خودروهای گازسوز در برابر این هزینه زیاد آزمون فنی از چند حالت خارج نیست؛ یا برای اخذ معاینه فنی اقدام می‌کنند و هزینه‌ها و دردسرهای آن را قبول می‌کنند و یا قید آن را می‌زنند.

خودروهایی که در زمان تولید و در کارخانه گازسوز شده‌اند و در کارت شناسایی اتومبیل عبارت دوگانه سوز درج شده است باید در مراکز مجاز مخزن گاز را جداسازی کرده و به مدت یک روز بسته به ظرفیت آن مرکز برای تست‌های مربوطه تحت آزمون قرار گیرد و با مراجعه مجدد در صورت گذراندن شاخص‌های مورد نظر برگه تاییدیه معاینه فنی را دریافت نمایند.

خودروهایی که پس از تولید توسط مالک و به صورت دستی گازسوز شده‌اند نیز باید همین روال را طی کنند. اما برخی از آنها به دلیل هزینه بالا و مشکلات مذکور راه دیگری را انتخاب می‌کنند.

مخزن گاز را قبل از مراجعه به مرکز معاینه فنی پیاده‌سازی می‌کنند و معاینه فنی را به عنوان یک خودروی یگانه سوز انجام می‌دهند و پس از اخذ معاینه مجدداً کپسول را بر روی اتوموبیل نصب می‌کنند.

 

وقتی که جریمه را برای فرار از هزینه معاینه به تن می‌خرند

اما دسته دیگری هم هستند که به دلیل هزینه‌های بالا در مقایسه با خودروهای بنزینی و دردسرهای آن بدون داشتن معاینه فنی تردد می‌کنند و بر این باورند که نیازی به آن ندارند و اگر هم پلیس راهور درخواست معاینه فنی کند نهایتاً جریمه را به جان می‌خرند که این جریمه برای خودروهای گازسوز 50 هزار تومان است. 

یکی از کارکنان مراکز فنی در قزوین می‌گوید: بیشتر مراجعه‌کنندگان به مراکز داخل شهر که مشکلاتی همچون تغییر در ارتفاع، رنگ شیشه‌های اتومبیل و موارد اینچنینی را در خودوری خود دارند، به مراکز واقع در شهرهای حومه مرکز استان مراجعه کرده و کار خود را با سخت‌گیری‌های کم‌تری پیش می‌برند چراکه در نحوه پذیرش خودرو بین مراکز دولتی و غیر دولتی تفاوت وجود دارد.

از طرفی کمبود مراکز معیانه فنی برای خودروهای گازسوز نیز شهروندان را با مشکل مواجه کرده است که این در شهرهای بزرگتری مثل تهران ملموس‌تر است هرچند در قزوین هم در بیشتر اوقات رانندگان مجبورند به حاشیه شهر جهت معاینه فنی مراجعه کنند.

از سویی دیگر موضوع مهمتر بحث متولی معاینه فنی است؛ هیئت وزیران در مورخ دهم فروردین ماه سال 93 در بند 2/4، وزارت کشور را مکلف به ایجاد ساختار سیستم یکپارچه معاینه فنی خودرو (سیمفا) کرده و هیئت مذکور در چهاردهم دی ماه سال 93 آئین نامه اجرایی نحوه انجام معاینه و صدور برگ معاینه فنی خودرو را تصویب کرد.

بر اساس مصوبه هیئت وزیران وزارت کشور مکلف به ایجاد ساختار سیستم یکپارچه معاینه فنی خودرو (سیمفا) شده است اما این وزارتخانه بر اساس ابلاغیه معاون عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزیر کشور و رئیس سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور، به شماره 53371 مورخ بیست و ششم دی ماه سال 95، مدیریت امور معاینه فنی کشور را به مدت پنج سال به اتحادیه سازمان‌های حمل و نقل همگانی کشور واگذار کرد.

 

متولی اصلی معاینه فنی؛ مسئله این است

با توجه به اهداف طرح معیانه فنی خودرو که افزایش ایمنی و کاهش آلودگی است سؤالی که مطرح می‌شود آن است که آیا وزرات کشور می‌توانسته این امر را بر اساس یک ابلاغیه واگذار نماید؟ و اینکه آیا سازمانی که این امر به آن واگذار شده است صلاحیت این امر مهم را دارد؟ آیا بهتر نبود این امر توسط پلیس راهور صورت می‌گرفت؟ چرا سازمان محیط زیست که متولی امر آلودگی هواست در آن دخالتی ندارد.

متاسفانه این سؤالات مطرح شده و مشکلاتی که پیش از این در خصوص اخذ معاینه فنی خودروهای گازسوز مطرح شد نشان‌دهنده آن است که در چند سال گذشته تگذاری‌های انجام شده در بخش معاینه فنی خودرو بیشتر در راستای بحث درآمدزایی بوده است به طوری که در سال 95 هزینه معاینه خودروهای سبک و موتورسیکلت دو برابر شده و کمتر به سمت هدف اصلی معاینه فنی که مباحث ایمنی خودرو و آلایندگی پیش رفته است.

در مرداد 85 نخستین مرکز معاینه فنی قزوین به نام شهید رجایی با دو خط نیمه مکانیزه تست میزان آلایندگی دود خودروهای بنزینی و دیزلی افتتاح شد و در ادامه در آذرماه 85 نیز دومین خط نیمه مکانیزه تست میزان آلایندگی دود خودروهای بنزینی راه‌اندازی و به بهره‌برداری رسید.

بنابر این با توجه به اهمیت مبحث معاینه فنی خودرو ضروری است تا دولتمردان مجددا این موضوع را به صورت تخصصی و نه با رویکرد درآمدزایی مورد بحث و بررسی قرار دهند و در راستای حل مشکلات حاصل از این امر اقداماتی را انجام دهند چراکه نتیجه آن چه در بحث ایمنی که کنترل حوادث رانندگی بوده و با جان انسان‌ها در ارتباط است و چه در بحث آلایندگی که باز هم با سلامت شهروندان مرتبط است تصمیمات منطقی و تخصصی بگیرند.

 

آلاینده‌های خطرناک را بشناسید

آلاینده‌های هوا مانند منواکسید کربن، ذرات معلق، اکسیدهای ازت، اکسیدهای گوگرد و ازن دارای آثار منفی بسیاری بر سلامتی شهروندان است که در تست آلایندگی معاینه فنی مورد ارزیابی قرار می‌گیرد و مرکز معاینه فنی خودرو شهید رجایی قزوین نیز به صورت مکانیزه فعالیت می‌کند که به غیر از تست آلایندگی، مرکز مجهز به تست‌های سه گانه شامل تست لقی فرمان و کمک فنر و تست ترمزهای خودروهای سبک است.

در پایان باید گفت متخصصان این حوزه می‌گویند؛ از آنجا که امروزه توجه به محیط زیست خصوصا مسئله آلودگی هوا بخش مهمی از دغدغه مدیران و برنامه ریزان شهری را به خود معطوف کرده است و با توجه به نقش بسیار مهم حمل و نقل شهری در ایجاد این آلودگی‌ها یافتن شاخص‌هایی جهت استاندارد سازی کنترل خودروها بسیار ضروری است.

با استفاده از داده‌های یک ساله مرکز معاینه فنی خودروهای سبک شهر قزوین به بررسی سه ویژگی نوع خودرو، سن خودرو و کاربری خودروها در تولید آلایندگی با استفاده از شاخص‌های O و ۲ CO،HC به عنوان جایگزین شاخص λ نتایج نشان می‌دهد که تمامی این سه عامل تاثیر مستقیمی بر میزان آلایندگی خودروها داشته است که توجه به آنها را در استاندارد سازی و یا وضع مقررات جدید ضروری می‌سازد.

 

این یادداشت در تاریخ 27 خرداد سال 1397 در

خبرگرای فارس استان قزوین منتشر شده است.


خبرگزاری فارس قزوین، گروه فرهنگی، فرهنگ یکی از مفاهیم پیچیده‌ای است که در علوم مختلف کاربرد دارد. یکی از محورهای اصلی در برنامه‌های تغییر و تحول در سطوح مختلف، فرهنگ است.

بارها و بارها در رسانه‌ها و محاور‌ه‌ها عبارتی مانند: فرهنگ ایرانی، فرهنگ سفر، فرهنگ ترافیک و غیره را شنیده‌ایم؛ به عنوان نمونه اگر فرهنگ رانندگی شهروندان را با 10 سال پیش از این مقایسه نماییم می‌بینیم که فرهنگ‌سازی نهادهای مختلف توانسته است بر جهت‌دهی فرهنگی رانندگان در مسیر رعایت قوانین راهنمایی و رانندگی تاثیرگذار باشد.

به عنوان مصداق، امروز می‌بینیم که نسبت به زمان گذشته افراد بیشتری قانون بستن کمربند ایمنی را رعایت می‌کنند. این امر نتیجه تلاش دست‌اندرکاران فرهنگسازی کشور در این حوزه است که بخش‌های مختلفی از جمله، ناجا، پلیس راهور، صدا و سیما، رومه‌ها، شبکه‌های اجتماعی و غیره در آن نقش داشته و دارند.

 آنچه در این یادداشت مورد توجه است، موضوع فرهنگ‌سازی در حوزه حمایت از کالای ایرانی است. تأمل در نمونه‌های ذکر شده نشان می‌دهد که فرهنگ‌سازی حمایت از کالای ایرانی در همه ابعاد نیازمند چنین برنامه‌ریزی‌های و تلاش‌هایی مشابه است.

 یکی از بخش‌های فرهنگ‌ساز در هر کشور بخش آموزش بوده که متولی این امر  در کشور، آموزش و پرورش است.

 آموزش و پرورش یکی از نهادهای اجتماعی کشور است. رایج‌ترین وظیفه این نهاد "انتقال فرهنگی یعنی آشنا ساختن فرزندان با ارزش‌ها، هنجارها، نگرش‌ها و مجموعه آگاهی‌های جامعه است" به عبارتی آموزش و پرورش عامل ماندگار کردن جامعه است.

با توجه به اینکه کیفیت عملکرد آموزش و پرورش رابطه مستقیمی با کیفیت یادگیری و شکل‌دهی رفتار دانش‌آموزان داشته و از طرفی نهاد آموزش و پرورش وظیفه تربیت نسل آینده را بر عهده دارد؛ ضروری است در راستای حمایت از کالای ایرانی و فرهنگ‌سازی آن البته نه به صورت بخشنامه‌ای بلکه به صورت عملیاتی و با تاثیرگذاری عمیق اقداماتی صورت پذیرد. در این بحث مواردی جهت فرهنگ سازی نهاد گسترده آموزش و پرورش ذکر می‌شود.

*برنامه‌ریزی برای خرید کالای ایرانی در وزارتخانه و ادارات کل: با توجه به وسعت نهاد آموزش و پرورش و حجم زیاد خرید، قطعا به یقین اگر کالاهای مورد استفاده در مدارس از کالای ایرانی باشند و مسؤولان مدرسه نیز این امر را به دانش آموزان یادآوری کنند که متعهد به خرید کالای ایرانی هستند این رفتار می‌تواند در سطح کشور تاثیرگذار باشد چراکه یکی از راه‌های فرهنگ‌سازی از طریق کودکان است همان گونه که همیار پلیس موفق در حوزه فرهنگ‌سازی ترافیک موفق بود.

* محتوای کتب درسی: پیشنهاد می‌شود برای ایجاد حس تعلق و تعصب نسبت به کشور و ایران دروسی با محتوای صنعت ایرانی، نقش خرید کالای ایرانی در توسعه اقتصاد و غیره به زبان ساده در قالب در قالب متن درسی و یا تمرین و دیگر موضوعات به محتوای درسی دانش‌آموزان اضافه شود. به عنوان نمونه در ژاپن دانش‌آموزان یاد می‌گیرند کسانی که کالای غیر از ژاپنی بخرند، خائن هستند که بیانگر نشان عمق ارزش‌ها و باورها است.

* برگزاری سخنرانی: با توجه به اینکه در طول سال مراسم مختلفی در مدارس برگزار می‌شود و در این مراسم سخنرانان مختلفی دعوت می‌شوند، ضروری است امسال مدارس در برنامه‌های فرهنگی خود مراسمی با سخنرانی‌هایی در خصوص کالای ایرانی و اهمیت آن به زبان ساده برگزار کنند.

*بازدید از اماکن تولید کالای ایرانی: برای تاثیرگذاری بیشتر بر دانش‌آموزان می‌توان در طول سال بازدیدهایی از کارخانه‌ها و شرکت‌هایی که محصولات ایرانی تولید می‌کنند، برنامه‌ریزی شود.

این برنامه‌ها با یک مربی مناسب می‌تواند موجب شکل‌گیری ذهنی دانش‌آموزان در اهمیت خرید کالای ایرانی باشد چرا که اگر کالای ایرانی نخرند، کارگران بیکار خواهند شد.

*برگزاری مسابقات : آموزش و پرورش می‌تواند مسابقاتی در حوزه فرهنگ‌سازی حمایت از کالای ایرانی برگزار کند. به طوری که جزوه یا کتابی در اختیار دانش‌آموزان قرار می‌گیرد و آنها پس از مطالعه با یکدیگر رقابت می‌کنند و به نفر اول نیز کالای ایرانی جایزه داده شود.

در این یادداشت به بخش کوچکی از اهمیت نهاد آموزش و پرورش در فرهنگ‌سازی حمایت از کالاهای ایرانی پرداخته شد و پیشنهاداتی اندک هم برای عملیاتی کردن این موضوع ارائه کرده است.

قطع به یقین برنامه‌ریزی برای فرهنگ‌سازی نیازمند یک زمان بیشتر و مستم یک کار تحقیقاتی است که باید با استفاده از نظر متخصصان مختلف اعم از روانشناسی، رفتارشناسی، جامعه‌شناسی، آموزش و خبرگان آموزش و پرورش صورت پذیرد.

 اگر فرهنگ حمایت از کالای ایرانی در بین فرزندان ایران زمین که مدیران آینده این کشور هستند نهادینه شود، یقینا نسل آینده در این امر متعهدتر خواهد بود و با درک مشکلات امروز که بخشی از آن ناشی از بی‌توجهی به حمایت از تولید ملی آینده‌ای درخشان را برای کشور رقم خواهد زد.

این یادداشت در 13 اردیبهشت سال 1397 در

خبرگزاری فارس استان قزوین منتشر شده است.

 


چکیده: مطالعات متعددی صورت گرفته است که به تبیین چرایی تفاوت کشورها در مسیر توسعه و پیشرفت فناورانه پرداخته‌اند. یک رشته از این تحقیقات به برساخت توانمندی اجتماعی» به مثابه یک مولفه مهم پرداخته است؛ مقوله‌ای که برگرفته از ساختار و سرمایه اجتماعی کشورها از یک بستر به بستری دیگر و از یک اقلیم به اقلیمی دیگر متفاوت است. علاوه بر این رشته مطالعات برخی از مفاهیم این حوزه همچون ظرفیت جذب» و یادگیری و انطباق» نیز به طور مستقیم بر این مفهوم شکل گرفته‌اند. این کاربست به نحوی بوده که حتی به شکل گیری رویکردهای جدیدی از مدل‌های متأخر ت‌گذاری‌ علم و فناوری کمک کرده است؛ موضوعی که به رویکرد گسترده» نظام نوآوری مشهور است. در این مطالعه ضمن بررسی سیر تاریخی این مفهوم در حوزه ت‌گذاری علم و فناوری (و تا حدودی آینده پژوهی) به این موضوع خواهیم پرداخت که اگر با رویکرد اسلامی به مناقشه ساختار و عاملیت اجتماعی که کانون توجه و مناقشات تحقیقات چند دهه اخیر علم اجتماعی بوده است، نظر بیافکنیم ماهیت فضای مسئله و تبیین چگونه متحول خواهد شد و این موضوع چه دلالت‌های محتملی در خصوص ساخت سرمایه اجتماعی در نظام نوآوری (با تاکید بر نظام نوآوری اجتماعی) به همراه دارد. در نهایت کفایت نظری رویکرد اسلامی با برخی نظریات متأخر این حوزه را مورد مداقه قرار خواهیم داد.

واژه‌های کلیدی: آینده‌نگاری اجتماعی، ساختار-عاملیت، سرمایه اجتماعی، ت‌گذاری علم، فناوری و نوآوری، نظام ملی نوآوری.

این مقاله که با همکاری جناب آقای دکتر پیمان محمدی ارائه شده، در اولین همایش ملی سرمایه اجتماعی بر پایه آموزه های اسلامی» که سال 1398 در قزوین برگزار گردید مورد پذیرش و چاپ قرار گرفته است.


آخرین مطالب

آخرین ارسال ها

آخرین جستجو ها